Aptitude Test)를 통해 지원자의 당락을 판단하는 삼성을 비롯하여 LG, 대우 등 주요 대기업체 등이 이미 직무 적성검사를 실시하고 있으며, 타 기업체에서도 직무적성검사의 활용이 확산되고 있다. 현재 우리나라 기업들이 실시하고 있는 적성검사는 크게 능력적 측면과 성격적 측면을 검사하는 두 부분으
미국: SAT (Scholastic Aptitude Test)
The College Board & EST에서 공동주관
SAT I & SAT II (Subject Test)
IQ시험의 성격: 사고력과 문제 해결력을 측정하는 유형의 문항들로 구성 됨
평가방법:
대부분의 질문은 오지선다형
객관식 문제는 오답일 경우 0.25점 감점
상,중,하 각 난이도 33.3% 비율로 구성
미국: SAT I & II
test)는 심리적 현상에서의 개인차를 비교하고 개인의 전체적인 인격적, 행동적 측면을 이해하기 위한 심리학적 측정과정이라고 할 수 있다. 심리학적 측정(Psychological measurement)이란 개인의 행동을 특징짓는 성질, 즉 심리적 특성을 수량화하는 과정이다. 심리학적 측정은 구성개념을 조작적으로 정의하
정신지체 학생들은 자기결정력이 부족하고 과제수행 능력과 전이력이 낮기 때문에 학교교육만으로 직업생활에 적응하는데 어려움이 많다. 따라서 학습효과를 높이기 위해서 정신지체학생들은 가족의 관심과 지도로 이루어지는 보충 및 복습활동이 필요하다. 그러므로 장애학생의 가족은 이들을 지원
Ⅰ. 서 론
장애학생들의 진로교육은 우리나라에서 이루어지고 있으나 현실적이지 않고, 관주 도하에 이루어지고 있는 실정이며 그 효과도 굉장히 미미한다. 1980년대에 도입된 “학교에서 직업으로의 전환운동”이 장애학교에서 진로교육적 차원에서 전환교육이 이루어지고 있다. 교육인적자원부에